12月18日，應急管理部調查評估和統計司原一級巡視員李生盛、全國企業安全文化案例審定委員會副主任郭仁林到公司調研安全文化建設，公司黨委書記、董事長董軍成熱情接待調研組專家一行，并對公司發展、生產經營和安全管理進行介紹。

調研組專家在聽取公司安全文化建設專題匯報后，對公司安全文化建設給予了充分肯定。郭仁林介紹了企業安全文化案例征集活動的意義和進展情況，并從“三個有”介紹了安全文化建設重要性，從“五個四”分享了安全文化建設經驗。

李生盛對公司安全文化建設進行點評，指出：中核檢修從領導到員工高度重視安全文化建設，通過總結、提煉、創新、實踐形成了具有核行業特點、檢修特色的安全文化理念，并對中核檢修下一步安全文化建設提出兩點期望和建議：

一要抓住核電發展的機遇期，結合核工業發展的現狀，借鑒國際安全文化建設先進經驗，提煉形成具有更加鮮明特色的核工業檢修安全文化；

二要對現有管理創新進行再總結再提煉，形成讓員工更能理解、更能接受、更易操作、更易執行、更加系統的具有檢修特色安全文化，樹立行業標桿，引領領域發展。

董軍成對應急管理部調研組專家一行蒞臨指導表示熱烈歡迎，對調研組就公司安全文化建設提出的期望和建議表示感謝。并指出，中核檢修要借鑒和吸收外部先進安全文化理念，繼續發揮“主人翁”精神，主動作為，想電廠之所想，急電廠之所急，堅持最高標準、最嚴要求，在“863基本動作要領”的引領下，堅守湛藍透明的核安全文化，踐行RBO可靠性大修理念，勇擔核電高質量檢維修使命，做眼里有光的核安全守護者，做值得電廠托付的合作伙伴，做核電安全運行的強大后盾。

本質安全研究院院長李爽、市場部經理朱晶，公司副總經理胡四光、安全總監徐波，安全環保部、黨群工作部負責人及相關人員參加調研。